Başakşehir İş Avukatı için süreç ve ilk değerlendirme
Başakşehir iş avukatı arayışında, çalışma ilişkisi, fesih biçimi, bildirimler, ücret ve izin kayıtları ile süreler birlikte değerlendirilir.
Çalışma ilişkisini belge üzerinden okumak
İş sözleşmesi, bordro, puantaj, yazışma ve feshe ilişkin bildirimler; çalışma ilişkisinin nasıl değerlendirilmesi gerektiği bakımından önem taşıyabilir.
İş sözleşmesi ve görev bilgisi
Fesih veya bildirim belgesi
Bordro, izin ve ücret kayıtları
Önemli tarihler ve yazışmalar
Talep ve sürelerin belirlenmesi
İşçilik alacağı veya fesih uyuşmazlığında hangi talebin gündemde olduğu ve başvuru öncesi süreç somut olayda ayrı değerlendirilir.
Başakşehir bakımından yerel dosya planı
Kayaşehir, İkitelli, Başakşehir ve Bahçeşehir çevresindeki taşınmaz, kira, şirket ve aile hukuku belgeleri konu başlığına göre ayrıştırılır.
Görevli ve yetkili merci yalnızca ilçe adına bakılarak kesinleştirilemez. Olayın türü, tarafların yerleşim yeri, sözleşmedeki kayıtlar ve özel yetki kuralları birlikte incelenir.
Başakşehir için görüşme talebi
Başakşehir'den ofis, telefon veya online görüşme talebi oluşturabilirsiniz; fiziki ofisimiz Bağcılar Batışehir'dedir.
Görüşme talebinde hukuk alanını, önemli belge veya işlem bilgisini ve zaman hassasiyetini kısa biçimde paylaşabilirsiniz. Kesin randevu, uygunluk teyidiyle oluşur.
Değerlendirme, ücret ve gizlilik
İlk görüşmenin kapsamı ve danışmanlık ücreti randevu teyidinde açıkça bildirilir. Vekâlet ve takip ücreti, işin kapsamı ile yürürlükteki asgari ücret kuralları dikkate alınarak ayrıca kararlaştırılır.
Kimlik, sağlık, çocuk veya finans bilgileri gibi hassas verileri açık mesajlaşma kanallarında göndermeyin. Kısa olay özeti ve belge türü, ilk iletişim için yeterlidir.
Başakşehir için dosya karar ve belge matrisi
Başakşehir bağlantılı hukuki konuda tek paragraf hâlindeki uzun anlatım yerine kısa bir kronoloji ve belge indeksi hazırlanması daha işlevseldir. Bağcılar, Bahçeşehir, Arnavutköy ve Küçükçekmece ile ilgili her adres veya işlem, dosyayla gerçek bağlantısı açıklanarak yazılır. iş sözleşmesi ile belge ve zaman çizelgesi hukuki hedefi; fesih ve bildirim ile işçilik alacakları ise bu hedefin belge ve zaman altyapısını oluşturur. Eksik kayıtlar görüşmeden önce ayrıca işaretlenir.
İş dosyasında işveren ve fiilî işyeri, görev değişiklikleri, ücretin bütün unsurları, çalışma düzeni, izinler ve fesih bildirimi dönemlere ayrılır. Bordro, banka, puantaj, SGK ve yazışma kayıtları ay bazında karşılaştırılır. İşe iade, kıdem, ihbar, fazla çalışma ve diğer alacakların koşul ve süreleri aynı kabul edilmez; arabuluculuk öncesinde talep listesi netleştirilir.
Başakşehir bağlantısını gösteren olay, işlem ve adres kronolojisi
iş sözleşmesi ile fesih ve bildirim için mevcut kayıtlar
işçilik alacakları bakımından başlangıç ve bildirim tarihleri
belge ve zaman çizelgesi için eksik bilgi ve sonraki adım listesi
Başakşehir dosyasında kritik hukuki ayrımlar
İşçi veya işveren başvurusunda fesih şekli, gerekçe, çalışma süresi, işyeri büyüklüğü ve talep türü ayrı ayrı belirlenir.
İşe iade, ücret, kıdem, ihbar, fazla çalışma, izin veya iş kazası aynı süre ve ispat düzenine sahip değildir.
Delil ve belge haritası
İş sözleşmesi, fesih bildirimi, bordro, banka hareketi, puantaj, izin kaydı, görev yazışmaları ve SGK kayıtları kronolojik olarak düzenlenmelidir.
İşyeri cihazı veya hesabındaki veriler hukuka aykırı biçimde kopyalanmamalı; kişinin hukuka uygun olarak sahip olduğu kayıtlar korunmalıdır.
İş sözleşmesi, fesih bildirimi, bordro, banka hareketi, puantaj, izin kaydı, görev yazışmaları ve SGK kayıtları kronolojik olarak düzenlenmelidir
İşyeri cihazı veya hesabındaki veriler hukuka aykırı biçimde kopyalanmamalı; kişinin hukuka uygun olarak sahip olduğu kayıtlar korunmalıdır
İlk görüşmeden işlem planına
Talep ve süre kontrolünden sonra zorunlu arabuluculuk, dava veya başka başvuru yolu değerlendirilir.
Hesaplama yapılmadan önce ücretin unsurları, çalışma düzeni ve kayıtların birbiriyle uyumu kontrol edilir.
Kayaşehir, İkitelli, Başakşehir ve Bahçeşehir çevresindeki taşınmaz, kira, şirket ve aile hukuku belgeleri konu başlığına göre ayrıştırılır.
Başakşehir İş Avukatı hakkında genel sorular
İşten ayrılırken hangi belgeler saklanmalı?+
Somut duruma göre sözleşme, bildiriler, bordro ve yazışmalar önem taşıyabilir.
Her fesih aynı sonucu doğurur mu?+
Hayır. Feshin gerekçesi, biçimi ve çalışma ilişkisinin özellikleri sonucu etkileyebilir.
Başakşehir bölgesinden online görüşme yapılabilir mi?+
Dosyanın niteliği ve uygunluğa göre telefon veya online görüşme talebi oluşturulabilir. Bazı işlemler için belge aslı veya yüz yüze görüşme gerekebilir.
Başakşehir için görevli adliye kesin olarak hangisidir?+
Görev ve yetki, yalnızca ilçeye değil uyuşmazlığın türü ile somut bağlantı noktalarına göre belirlenir. Dosya bilgisi görülmeden kesin merci belirtilmez.
Başakşehir bağlantılı dosyada görüşmeden önce hangi tablo hazırlanmalıdır?+
Taraflar, olaylar, adres ve işlem bağlantıları, iş sözleşmesi, fesih ve bildirim, işçilik alacakları, belge ve zaman çizelgesi başlıkları ile mevcut belgeler kısa bir kronolojide gösterilmelidir. Görev, yetki ve başvuru yolu bu veriler görülmeden yalnızca ilçe adına göre kesinleştirilemez.
İşe iade ile işçilik alacağı aynı talep midir?+
Hayır. Koşulları, süreleri ve hukuki sonuçları farklıdır.
Bordro tek başına bütün çalışma düzenini ispatlar mı?+
Somut olayda bordro, banka kaydı, puantaj ve diğer deliller birlikte değerlendirilebilir.
Mevzuat zaman içinde değişebilir. Somut olay bakımından yürürlükteki metin ve belgeler esas alınmalıdır.
4857 sayılı İş Kanunu · Resmî metin 4857 sayılı İş Kanunu 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu