İŞ HUKUKU

İstanbul İş Hukuku

İş hukukunda yazılı kayıtlar, bildirim tarihleri ve çalışma koşulları sürecin önemli parçalarıdır.

İlk görüşmede mevcut kayıtlar, fesih veya çalışma sürecine ilişkin bilgiler ele alınır ve konunun hangi çerçevede incelenmesi gerektiği belirlenir.

İlk değerlendirme adımları

01

Çalışma ilişkisi ve kayıtların incelenmesi

02

Taleplerin ve zaman çizelgesinin belirlenmesi

03

Uygun başvuru veya görüşme yolunun değerlendirilmesi

04

Sürecin takip edilmesi

Önemli not

Hukuki süreler ve izlenecek yol, somut olayın belgelerine göre değişir. Kimlik, dosya içeriği ve hassas belgeleri açık mesajla göndermeyin.

SIK SORULANLAR

İş hakkında ilk sorular.

01İşten çıkarılınca hangi belgeler saklanmalı?+

Somut duruma göre sözleşme, bildiriler, bordro ve iletişim kayıtları önem taşıyabilir. Belgeleri paylaşmadan önce hukuki değerlendirme yapılmalıdır.

02Her fesih aynı hukuki sonucu doğurur mu?+

Hayır. Feshin biçimi, gerekçesi ve çalışma ilişkisinin özellikleri sonuçları etkileyebilir.

İSTANBUL VE İLÇE REHBERLERİ

İş için yerel bilgi merkezleri.

İlçe sayfaları; ulaşım, görüşme ve konuya özgü başlangıç bilgilerini aynı çatı altında sunar.

Hızlı danışmanlık